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| MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE ex D.Lgs. 231/01 |
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Sea Spa, al fine di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, ha ritenuto conforme alle proprie politiche aziendali procedere all’adozione di un Modello di Organizzazione e Gestione in linea con le disposizioni del Decreto Legislativo 231/01 e sulla base delle Linee guida emanate da Confindustria.
Il “Modello di Organizzazione e Gestione” (d’ora in avanti MOG) riporta i principi adottati e l’attività svolta dalla nostra Società per prevenire i reati oggetto del D.Lgs. 231/01 e l’incorrere nelle ipotesi di responsabilità amministrativa e penale delle persone giuridiche ivi disciplinata.
I destinatari del MOG sono tutti coloro che operano per il conseguimento dello scopo e degli obiettivi della Società, e quindi i componenti degli organi sociali (Amministratori, Sindaci ed eventuali altri componenti esterni), ed i dipendenti di Sea.
Ciascun destinatario è tenuto a conoscere il MOG, a contribuire attivamente alla sua attuazione e a segnalarne all’Organismo di Vigilanza le eventuali carenze.
Il MOG adottato da Sea Spa si compone convenzionalmente di una “Parte Generale” e di una “Parte Speciale”, quest’ultima predisposta per le diverse categorie di reato contemplate nel Decreto 231.
La “Parte Generale” illustra e descrive in sintesi: i contenuti e le implicazioni del Decreto 231, i principi base e gli obiettivi del MOG, gli adempimenti posti in essere per adeguarsi alla normativa, i principi ispiratori posti a base dei protocolli aziendali e del sistema di deleghe/procure per l’esercizio dei poteri, il sistema sanzionatorio, i destinatari e l’ambito di applicazione del MOG, il compito e la responsabilità dell’Organismo di Vigilanza, le modalità di diffusione ed informativa e le modalità di controllo e di aggiornamento.
La “Parte Generale” è approvata dall’organo apicale della Società (C.d.A.).
La “Parte Speciale” del MOG, volta ad integrare e completare il contenuto della “Parte Generale”, individua:
le tipologie di reato previste dal D.Lgs.231/01;
le “Attività sensibili” ritenute più specificatamente a potenziale rischio reato;
ed indica:
i “Principi generali di comportamento” cui devono attenersi i destinatari del Modello al fine di impedire il verificarsi dei delitti previsti;
i “Principi procedurali specifici” adottati quali misure di prevenzione (protocolli).
La “Parte Speciale” si pone inoltre in stretta connessione con i singoli componenti del MOG predisposti e periodicamente aggiornati dalla Società; sono elementi costitutivi del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di Sea Spa:
- MAPPATURA DEI RISCHI
- CODICE ETICO
- SISTEMA ORGANIZZATIVO AZIENDALE
- SISTEMA PROCEDURALE AZIENDALE
- POTERI AUTORIZZATIVI E DI FIRMA
- SISTEMA DI CONTROLLO DI GESTIONE
- SISTEMA PREMIANTE ED APPARATO SANZIONATORIO
- COMUNICAZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE
- SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
- SISTEMA DI GOVERNANCE AZIENDALE
- ATTIVITA’ DI CONTROLLO
La “Parte Speciale” del MOG è periodicamente aggiornata ed è approvata dall’Organismo di Vigilanza.
L’Organismo di Vigilanza, composto da tre membri (uno interno Responsabile della Direzione Auditing e due professionisti esterni), è l’organo di controllo interno della Società con il compito di vigilare sull’effettività e sull’adeguatezza del Modello in rapporto all’evoluzione legislativa ed organizzativa.
Per informazioni,chiarimenti e segnalazioni rivolgersi all'Organismo di Vigilanza Interna di Gruppo - tel. 02.7485.3670 - 02.7485.2261 - cell. 335.5964975 - mail : orgvigilanzainterna@sea-aeroportimilano.it
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